PALANGKA RAYA SEMAKIN KEREN – Dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan kesehatan yang humanis dan profesional, seluruh jajaran pegawai RSUD Kota Palangka Raya menyatakan komitmen bersama untuk menjalankan budaya kerja 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan Santun, dan Sabar) serta 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin).
Deklarasi komitmen ini dilaksanakan dalam apel bersama di halaman RSUD Kota Palangka Raya, Senin, ,(14/4/2025), sebagai bentuk pembinaan kedisiplinan dan pembentukan karakter kerja aparatur di lingkungan rumah sakit.
Direktur RSUD Palangka Raya, dr. Abram Sidi Winasis, menegaskan bahwa budaya kerja 5S dan 5R bukan sekadar jargon, melainkan langkah konkret untuk membangun lingkungan kerja yang bersih, tertib, dan berorientasi pada pelayanan prima kepada masyarakat.
“Budaya 5S membentuk karakter pelayanan yang ramah dan berempati, sedangkan 5R membentuk sistem kerja yang efisien dan profesional. Keduanya saling melengkapi dan menjadi fondasi dalam meningkatkan kepercayaan publik terhadap layanan RSUD,” ungkap dr. Abram.
Ia juga menekankan pentingnya konsistensi dalam menerapkan nilai-nilai tersebut dalam keseharian, mulai dari tenaga medis, paramedis, hingga staf administrasi. Setiap pegawai diharapkan menjadi duta perubahan budaya kerja di unitnya masing-masing.
Penerapan budaya 5S dan 5R juga sejalan dengan misi RSUD Palangka Raya sebagai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) yang mengutamakan mutu layanan serta kenyamanan pasien dan keluarga.
Komitmen ini diharapkan tidak hanya menjadi simbol integritas pegawai, tetapi juga menjadi penggerak transformasi layanan kesehatan yang unggul, bersih, dan beretika di Kota Palangka Raya.
